Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından tütünsüz işyeri, sağlıklı beslenme ve egzersiz durumunun sağlıklı yaşam tarzının işyerinde teşvik edilmesin de önemli bileşenler olduğu belirtilmektedir. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ), 2007 yılında ‘herkes için iş sağlığı’ yaklaşımının altını tekrar çizmiştir.
Günümüz koşullarında gelişen ve değişen teknolojilerle birlikte oturarak ve daha az hareket edilerek çalışılmaktadır. Yetişkinlerin günlük yaşamlarının önemli bir kısmını geçirdikleri işyerlerinde sağlıklı beslenme ve düzenli fiziksel aktiviteyi teşvik gibi yetişkinleri davranış değişikliğine yönelten müdahaleler ön plana çıkmaktadır.
Sağlık Bakanlığımız Stratejik Planında ve Erişkin ve Çocukluk Çağı Obezitesinin Önlenmesi ve Fiziksel Aktivite Eylem Planı 2019 2023 kapsamında toplumda ve işyerlerinde fiziksel aktivitenin artırılması çalışmaları yer almaktadır.
Sağlıklı iş yerleri, işletmelerin daha üretken ve çalışanların daha verimli olmasına yardımcı olabilir. Bu nedenle, işyerinde sağlığı teşvik etmek ve desteklemek yalnızca sağduyulu değil aynı zamanda iyi bir iş anlayışıdır.
• Sağlıklı işyeri, ülke ekonomisi ve sosyal gelişim için hayati önem taşıyan sağlıklı işgücü gelişimini teşvik eder.
• Sağlıklı çalışanlar bir ülkenin en değerli varlıkları arasındadır. Sağlık hizmetlerinin iyi düzenlenmesi ülkenin sosyoekonomik refahı için temel olan sağlıklı bir işgücünü destekler. İyi düzenlenmemiş ise sağlıksız bir işgücüne katkıda bulunmakta, devamsızlık, yaralanma ve hastalık, doğrudan ve dolaylı sağlık harcamaları ile aileler ve toplum için önemli sosyal maliyetler anlamına gelmektedir.Sağlıklı bir organizasyon her kademede sağlık amacıyla politikaları, sistemleri ve pratik uygulamaları birleştirir.
• Sağlıklı işyeri, sağlığın geliştirilmesi için programlar geliştirmeye elverişlidir.
• Yetişkin nüfusun çoğunluğu, günlük yaşamlarının yaklaşık üçte birini işyerinde geçirdiğinden işyeri, sağlığı geliştirmek için mükemmel bir ortamdır. Bu durumun ihmali stres, yaralanma, hastalık, sakatlık ve ölüm gibi çalışanların sağlığı için son derece olumsuz sonuçlar doğurabilir.
• Sağlıklı işyeri, meslekle birebir ilgisi olmayan ancak çalışan sağlığını dolayısı ile de aile ve toplum gelişimini etkileyen faktörleri de kabul eder / tanır.
• Çalışan sağlığı, meslek dışı olup da işyerinde üretkenliği ve iş performansını etkileyen faktörlerden etkilenmektedir. Bu faktörler; kötü yaşam koşulları nı, gergin aile ilişkilerini, tütün, alkol ve ilaç kullanımını, sağlıksız beslenmeyi, ekonomik zorlukları içerir. Çalışanların kendi sağlıklarını yönetebilme konusunda bilgi ve becerilerini geliştirmek işyerinde olduğu gibi kendi hayatları ve aile ilişkilerinde yarar sağlar.
• Sağlıklı işyeri çevreyi korur ve sürdürülebilirliği geliştirir.
Çevreyi korumak gelecek nesillerin sağlığı, refahı ve sürdürülebilir kalkınma için esastır. Sağlıklı işyeri çevre kirliliğini kontrol edebilir ve azaltabilir, sağlıklı şehirlerin oluşumuna katkıda bulunur.
Bu kapsamda; Sağlık Bakanlığı tarafından Beslenme Dostu Ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İşyeri Programı Uygulama Rehberi hazırlanmıştır. Bir sonraki yazımızda “Beslenme Dostu ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İşyeri Programı Değerlendirme Formu”ndan bahsedeceğiz.
* Bu yazı Beslenme Dostu Ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İşyeri Programı Uygulama Reh berinden uyarlanmıştır.
